日月城官网:耗资近80亿元 江西铜业间接控股非洲最大铜矿所有者

文章来源:天一论坛    发布时间: 2019年12月14日 14:30  阅读:4128  【字号:  】

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朋友说,新管道刚修好的一段时间,水突然大了,大家都有点不习惯,每次打开水龙头,自己都要问妈妈:要不要趁水大把盆里、桶里都蓄满,生怕下次打开水龙头会回到“解放前”放不出水用的时候。也许是经历过以前用水不便的日子,现在她还是习惯性地将洗菜水拿来拖地,洗脚水拿去冲厕所……“县城发生的水的故事,让我对水有了很深的感情,现在也许水大了、清了,但我们用水更省了。”

很多感冒药里都含有布洛芬,对胃黏膜有刺激,咖啡和可乐会加重布洛芬对胃黏膜的副作用,甚至诱发胃出血、胃穿孔。(记者 刘璇 通讯员 彭蕾 喻锎 涂晓晨)

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按照美国商务部出口限制政策,美国供应商在向中兴提供设备或零部件时,需要先申请出口许可证,这意味着中兴将和很难从美国采购商品。

张某认为,3500元名义上是差旅费,实际上是公司口头与其约定5000元工资的一部分。签订劳动合同时,公司人事部门建议用报销差旅费的方式冲抵3500元工资以避税。公司则认为,张某的月工资的确是1500元,工资表和劳动合同书上均已表明。张某2月份没有出差,公司不能支付其差旅费。张某辞职前没有将手头工作进行交接,耽误了公司的正常工作,而且张某没有提前30天通知公司就离开了,公司不能支付经济补偿。双方未达成一致意见,张某遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠工资及经济补偿元。

其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。




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